Ce que fait l’agent pour vous
Un assistant RH qui organise, filtre et relance — pour que votre équipe se concentre sur l’humain et la décision.
Tri & présélection des candidatures
Centralise les candidatures, identifie les profils pertinents selon vos critères (compétences, expérience, disponibilité) et vous propose une présélection lisible.
Planification & relances automatiques
Gère les messages candidats (accusés de réception, demandes de créneaux, confirmations, relances) pour réduire les “no show” et accélérer le cycle de recrutement.
Onboarding & suivi RH
Prépare une checklist d’arrivée, collecte les informations manquantes, rappelle les documents à fournir et aide à structurer le suivi des périodes d’essai.
Comment ça marche
Une mise en place simple, puis l’agent vous assiste au quotidien.
1
Définir vos besoins
Postes, critères, questions de présélection et règles de tri.
2
Centraliser les candidatures
Vos candidatures arrivent au même endroit et restent suivies.
3
Présélection & rendez-vous
Tri, relances et planification des entretiens selon vos règles.
4
Onboarding
Checklist, documents et suivi pour une intégration fluide.
Prêt à accélérer vos recrutements ?
Dites-nous votre besoin et nous vous montrons l’agent RH en situation, sur vos cas d’usage.